Avaleht Meie vastutus

Meie vastutus

Me teame, millist mõju avaldab meie dünaamiliselt arenev võrgustik meie sotsiaalsele ja looduslikule keskkonnale. See on suur vastutus, mida me võtame väga tõsiselt. Kuna me arendame Pepco kaupluste võrgustikku ja kasvame ettevõttena, ei lakka me kunagi hoolimast sellest, mis on meile lähedane.

Keskkond

Kvaliteet ja kaubad

Eetiline tarneahel

Töötajad

Sotsiaalne vastutus

Keskkond

Otsime pidevalt võimalusi, kuidas vähendada oma keskkonnamõju kõigis meie ärivaldkondades – alates hangetest, logistikast, kauplustest ja kontoriruumidest ning lõpetades tarneahela toimingutega. Siin on mõned neist:

Pakendid

- 2020. aastal käivitasime uue pakendamisstrateegia ning 2023. aastal kehtestasime ametlikult oma eesmärgid ja võtsime kasutusele pakendamispoliitika.- Üks meie eesmärk on suurendada ringlussevõetavate pakkematerjalide osakaalu, kõrvaldades võimaluse korral sellised materjalid nagu PVC, PE ja mitmesugused laminaadid. Teine meie tegevusvaldkond on vähendada esmaste toorainete osakaalu ringlussevõetavate materjalide kasuks.

Tõhus transport

„Pepco kasutab intermodaalset transporti, seetõttu veetakse meie tooteid peamiselt vee- ja maismaatranspordi teel.Me optimeerime otse jaotuskeskustest kauplustesse toimuvaid tarneid, nn viimast otsa. Praegu teenindatakse juba 700 kauplust otse kolmest jaotuskeskusest. Tänu sellele saame lühendada vahemaad, mille toode peab läbima, et jõuda klientideni.Tulevikus plaanime oma jaotuskeskuste võrgustikku laiendada ja seda just transpordi optimeerimiseks.

Pepco kotid

Meie kauplustes on saadaval nelja tüüpi ostukotte. Esiteks on olemas EcoLoop-kotid, mis on valmistatud ringlussevõetud plastijäätmetest ja sisaldavad vähemalt 80% ringlussevõetud materjale. Need kotid on saanud Blue Angel sertifikaadi- Teiseks on mõnes riigis kasutusel ka ringlussevõetud paberist valmistatud paberkotte.- Kolmandaks, kui otsite korduvkasutatavat kotti, siis pakume ka puuvillaseid kotte (Öko tex Standard 100 kohaselt sertifitseerituid) ja kootud kilekotte.

Jäätmekäitlus

Me sorteerime jäätmeid kogu oma võrgustikus. Lisaks sellele on meie jaotuskeskustes loodud jäätmekogumissüsteemid, mis saadavad jäätmed otse ringlusse.

Keskkonnaalased suunised meie tarnijatele

Lisaks eetikakoodeksile on Pepco Group võtnud kasutusele ka keskkonnasuunised. Selles dokumendis antakse juhiseid nõuete kohta, mille järgimist me oma tarnijatelt ootame, nimelt keskkonnajuhtimissüsteemide, eeskirjade järgimise, kasvuhoonegaaside heitkoguste arvestamise ja minimeerimise, jäätmekäitluse, veekasutuse tõhususe, kemikaalide käitlemise ning loodusvarade ja bioloogilise mitmekesisuse kaitse valdkondades. Vastutustundlik tooraine hankimine.

Süsiniku jalajälg

Alates 2021. aastast jälgime koos Pepco Groupiga oma 1. ja 2. kategooria süsiniku jalajälge ning anname aru nende valdkondade heitkogustest. Oleme alustanud tööd 3. kategooria heitkoguste analüüsimiseks ja töötame välja Pepco terviklikku süsinikdioksiidi heitkoguste vähendamise strateegiat.

LED-valgustus kauplustes

100% meie uutest kauplustest kasutavad energiatõhusaid LED-valgusteid!

Kasutatud patareide kogumine

Me kogume kasutatud patareisid kõigis meie kauplustes. Meil on kassade juures kastid, kuhu kliendid saavad need jätta.

Kvaliteet ja kaubad

Pepco püüab tagada, et meie tooted oleksid parima kvaliteediga ja taskukohased. Me tahame teha keskkonnasäästlikud tooted kõigile kättesaadavaks. Seetõttu leiate meie tootevalikust üha rohkem tooteid, millel on välised sertifikaadid, mis kinnitavad nende kvaliteeti või ohutust ning materjalide päritolu, millest tooted on valmistatud.

Metsahoolekogu – FSC

FSC® kehtestab ja edendab kogu maailmas säästva metsamajanduse standardeid. FSC-sertifikaat antakse puidule ja puittoodetele (nt paberile, sealhulgas ringlussevõetud paberile). FSC-sertifikaadiga tooted on valmistatud toorainest, mis on pärit seaduslikest allikatest – metsamajandajatelt, kelle tegevus on säästlik ja kes kaitsevad väärtuslikke looduslikke elupaiku.

OEKO-TEX

OEKO-TEX® Standard 100 on maailma juhtiv sõltumatu tekstiiliohutusmärgis, mille omistamiseks testitakse kahjulike kemikaalide sisalduse suhtes toote kõiki elemente – alates kangast ja lõpetades trükiste, nööpide, tõmblukkude, etikettide ja muude dekoratiivsete elementidega.OEKO-TEX® MADE in GREEN on kombinatsioon OEKO-TEX® Standard 100 sertifikaadist, mis kinnitab toote keemilist ohutust, ja OEKO-TEX STEP sertifikaadist, mis kinnitab lisaks vastavust keskkonna- ja sotsiaalnõuetele.

„Better Cotton“ („parem puuvill“)

Tegemist on ühe suurima mittetulundusühinguga, mis aitab puuvillakasvatajatel minna üle keskkonnasõbralikumatele ja sotsiaalselt jätkusuutlikumatele tootmismeetoditele. Aastatel 2019-2020 tegi BC koostööd 2,4 miljoni põllumajandustootjaga üle maailma, et õpetada neile, kuidas kasutada vett targalt, hoolitseda mulla ja looduslike elupaikade eest, vähendada kahjulike kemikaalide kasutamist ning austada töötajate õigusi ja heaolu.

GOTS (ülemaailmne orgaanilise tekstiili standard)

„Pepco puuvillatoodete valikusse kuuluvad ka mahepuuvilla sertifikaadiga tooted. GOTS-sertifikaat hõlmab kõiki mahepõllumajandusliku tekstiilitootmise etappe. See standard määratleb piirangud lõnga päritolule ja tootmisprotsessis kasutatavatele kemikaalidele ning hõlmab sotsiaal- ja keskkonnanõuetele vastavuse kontrollimist.

Eetiline tarneahel

Pepco edu taga on inimesed – mitte ainult meie töötajad, vaid ka meie tarnijad ja teised äripartnerid ning kogu nende meeskond, kes töötavad koos meiega, et anda pidev panus meie ettevõtte kasvu. Seepärast püüame pidevalt luua parima võimaliku koostöökeskkonna. Vastutustundliku tööandjana seame endale kõrged eetikanõuded ja ootame seda ka oma partneritelt.

Käitumisjuhend ja tarnijate auditid – kuidas see kõik toimib?

Meie tarneahela käitumisjuhendis on sätestatud ettevõtte nõuded tarnijatele, mis käsitlevad töönorme ja inimõiguste austamist. Iga tehas, mis toodab Pepco Groupi poolt müüdavaid tooteid (välja arvatud omamärgitooted), peab läbima tootmispraktika auditi. Hiinas, Indias või Bangladeshis asuvate tehaste puhul viivad auditid läbi SEDEXi platvormi poolt heakskiidetud sõltumatud audiitorid.

Tarnija auditid – kuidas see koostöö välja näeb?

Auditirühm jälgib tarnijate vastavust eetilistele põhimõtetele. Kontserni nõuetele vastavuse meeskond vastutab mitmeetapilise tarnijate auditeerimise süsteemi eest. Nende auditite abil saame olla kindlad, et tehastes on turvalised töötingimused, et töötajaid koheldakse vastavalt kehtivatele seadustele ja et neile makstakse õiglaselt. Selle süsteemi alusel antakse igale tehasele hinnang, mis aitab meil jälgida võimalikke rikkumisi ja reageerida neile kiiresti ning anda tarnijatele soovitusi, kui me näeme, et mõnes valdkonnas on vaja midagi parandada.

Nulltolerants

Meie käitumisjuhendi aluseks on nulltolerantsi põhimõte meie ja meie klientide jaoks eriti olulistes küsimustes, nagu ebaturvalised töötingimused, sunniviisiline töö, korruptsioon, ebaõiglane töötasu või alaealiste töötamine.

SEDEXi platvorm

Pepco on ka Sedexi platvormi liige, mis aitab meil hallata meie tarnijate auditiandmeid. Sedex (Supplier Ethical Data Exchange, tarnijate eetiline andmevahetus) on ülemaailmne platvorm, mille eesmärk on vahetada teavet eetiliste, sotsiaalsete ja keskkonnanõuete kohta tarneahelas.

Tarneahela kaardistamine ja keskkonnasuunised

2022. aastal koostasime ja võtsime kasutusele täiendavad keskkonnasuunised oma tarnijatele: see dokument aitab meil alustada oma tarnijatega koostööd tarneahelas rakendatavate keskkonnakaitse tavade osas. Lõpuks töötame välja oma tarneahela kontrollimeetmed, rakendades järkjärgulist kaardistamist ka väljaspool meie otseseid tarnijaid.

Töötajad

Pepcol on Euroopas üle 30 000 töötaja. Meie ettevõte kasvab dünaamiliselt tänu meie inimestele ja meie inimesed kasvavad koos ettevõttega. Me vaatame professionaalset arengut alati kahest vaatenurgast: see, mis tuleneb ettevõtte strateegiast ja kultuurilistest eeldustest, ning see, mis lähtub töötajate individuaalsetest arenguvajadustest.

Meie igapäevase töö keskmes on ainulaadne organisatsioonikultuur nimega Pepcoolture, mis põhineb missioonil, visioonil ja väärtustel.

Meie Pepcoolture

Nii realiseerime oma visiooni ja missiooni ning anname tähenduse kõigele, mida teeme. Meie viis väärtust – kasv, armastus kliendi vastu, meeskonnavaim, austus ja lihtsus – ühendavad töötajaid erinevates osakondades, ametikohtadel ja kultuurides. Meie väärtused aitavad luua tugeva ja ühtse meeskonna, mille liikmed õpivad üksteiselt ja töötavad koos meie eesmärkide saavutamise nimel.

Personali areng

Töötajate areng on meie strateegia „Growing our business, Growing our people“ („Meie äri kasv, meie inimeste kasv“) võtmeelement.„Pepco pakub palju võimalusi oma oskuste arendamiseks, nagu koolitused, e-õpe, kursused ja juhendamine. Me räägime ettevõttesisese tulemuslikkuse tagamise ja arenguprotsessi raames regulaarselt oma inimestega, et saaksime paremini mõista nende vajadusi ja aidata neil saavutada üha paremaid tulemusi. Kord aastas teeme kokkuvõtte seatud eesmärkidest ja kavandame igaühele individuaalse arengutee, pakkudes kõigile individuaalseid võimalusi oma oskuste parandamiseks. Samuti otsime pidevalt uusi arengumeetodeid. Meie ettevõtte dünaamiline kasv tähendab, et me areneme rahvusvaheliseks meeskonnaks, mis kasutab paljudes projektides üha enam ära oma liikmete mitmekesisuse võimalusi.

„Better move“ („Parem liikumine“)

M„Better move“ („Parem liikumine“)Osana meie programmist „Better move“ innustame oma töötajaid osalema suvekuudel spordivõistlustel. Meie töötajad koguvad kõndides, joostes ja jalgrattaga sõites kilomeetreid, kusjuures iga kilomeeter annab panuse Pepco poolt valitsusvälistele organisatsioonidele annetatud summasse. 2023. aastal läbisid Pepco töötajad kokku 112 914 km ja Pepco toetas kahte valitsusvälist organisatsiooni („Save the Children“ ja Rumeenia skaudid) 25 000 euroga!

TÖÖTAJATE HÜVED

Kutsealane areng ei ole veel kõik. Seepärast on meie töötajatel juurdepääs mitmetele mitterahalistele stiimulitele, mis teevad nende elu lihtsamaks ja aitavad neil hoolitseda oma tervise ja heaolu eest. Nende hulka kuuluvad:

Soodushind oma töötajatele Pepco kauplustes

Töötajate üritused

Regulaarsed meeskonna kohtumised.

Heategevus/ÜHISKOND

Laste võimaluste ja nende vaba aja veetmise korraldamine, arendamine, harimine ja võrdsustamine on Pepco sotsiaalse tegevuse üks prioriteetsetest valdkondadest. Teeme koostööd sotsiaalse heategevuse organisatsioonidega, töötame välja oma abiprogramme ja osaleme vabatahtlikena. Igas riigis, kus me tegutseme, korraldame laste heaks mitmesuguseid algatusi.

Rahastame kõiki oma sotsiaalprojekte meie heategevuslike kaisukarude ja ostukottide müügist saadava tulu abil:

SOS Lastekülad

Euroopa riikides, kus Pepco tegutseb, teeme koostööd kohalike lasteküladega, mis kuuluvad rahvusvahelisse organisatsiooni SOS Lastekülad. Nad toetavad hüljatud ja orvuks jäänud lapsi ning piiratud õigustega vanemate lapsi, et neid parimal võimalikul viisil täiskasvanueluks ette valmistada. Pepco toetab nendes külades erinevaid haridus- ja vabaajaprojekte.

Mine SOS lastekülade veebilehele

„Junior Achievement“ („Noorte saavutused“)

Oleme selle valitsusvälise organisatsiooni partneriks. See on osa rahvusvahelisest „Junior Achievement“ võrgustikust ning selle eesmärk on inspireerida ja valmistada noori ette maailmamajanduses osalemiseks. „Pepco toetab projekte, mis arendavad ettevõtlusoskusi. Need projektid on suunatud ebasoodsas olukorras piirkondadest või ebasoodsast keskkonnast pärit lastele, kes õpivad keskkoolis.

Külastage Junior Achievement Eesti veebisaiti

Pepcost ostmise eelised: